招聘的同义词有哪些

招聘是人事管理工作内容之一，过程包括招聘广告发布、二次面试、岗位选择等。招聘人员被称为招聘专家，是与人才相关的专家，或者是人事部的职员。招聘的最终选择权归用人单位所有，他们与合适的应聘者签订雇佣合同。以下是招聘的近义词。请阅读。

募集的近义词

雇佣：

出钱让自己为自己工作：~打工。

招聘：

原指政府征发后广请人执勤。

聘用：

1、信赖再利用。

2、指任命任用。

3、利用、任用。

名词词组

招聘也被称为“找人”、“招人”、“招新”。顾名思义，一种主体为完成或完成某一目标或任务而进行的选人活动。

采用通常由代理、载体和对象构成，代理是使用者，载体是信息的发送体，对象是满足基准的候补者。三者中缺少一个。

职业种类繁多，口口相传、牛皮癣式纸片、简单经济的广播、电视、报纸、杂志等，高级但昂贵的科技发达，思想进步，以互联网为职业的倾向盛行。

从现象上看，招聘活动多表现为自上而下、强弱向上的特点，上司招聘员工几千年来几乎成了铁则。

在程序上，录用通常由使用者的标准和人数的确立、信息发布、交流、评价、比较选择、试用、录用等构成。用人单位应当制定招聘计划，并以一定的方式聘用被用人单位。招生，作为边缘人文科学，可按领域划分政治招生、军事招生、经济招生、文化招生等主体可分为政府招聘、企业招聘、个人招聘的实施方式，可分为自主招聘和委托招聘；应聘者可分为上司招聘员工和员工招聘上司两种情况。上司录用员工时，员工录用上司是非主流录用。2009年7月在中国上海出现的工程师腹中写字招聘上司的情况，以成功的运作和结局填补了“招聘市场”双量规制的空白，缓解了打工群体的心理，引起了媒体的关注，在社会上引起了强烈反响，但在模式上仍然是非主流特殊个案

招聘的执行者可以是使用者的人事管理部门，也可以是猎头公司或人才交易所等代理人或代理机构。

录用的同义词有“导入”，对于一般人才的录用，一般用“录用”来表达；关于高级人才和特殊人才的选定，通常用“导入”来记述。

企业招聘是指企业为了发展需要，根据人才规划和工作分析的要求，寻找和吸引有能力并对该企业有兴趣的人，从中选择合适的人进行招聘的过程。

指用人单位制定招聘计划，以一定的方式招聘新员工的活动。一般由企业的人事部部门或人事管理部门负责。

要根据岗位特点选择招聘单位和渠道，每个岗位都有其独特的一面，对员工的要求也不同。因此，成功招聘需要满足组织自身的要求。此外，不同岗位类型招聘来源和方法不同，各岗位要根据自己的实际，决定采用何种方式、方法，采用不同岗位的人员，为岗位及时提供优秀人才。

另外，猎头使用公司招聘，猎头使用公司招聘的技术，与高级人才和尖端人才相对应，在传统渠道上很难获得，但这种人才对组织来说非常重要。因此，在招聘高级人才时，一些组织已经习惯于依靠猎头公司操作。但是，根据组织的不同，选择猎头公司的效果也有很大的不同。因此，组织在寻找高级人才时首先要做的是尽可能根据标准流程准确描述岗位职责和任职资格。

员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的